【失敗しない】現職を辞めてタクシー運転手に転職する際の「正しい手順とタイミング」完全解説

タクシー運転手への転職を決意した方が、最初に抱える最大の不安は、「いつ今の会社に辞めることを伝えるか」「二種免許の取得期間中はどうなるのか」といった、手続きとタイミングに関する問題ではないでしょうか。

一般的な転職とは異なり、タクシー業界への転職には「二種免許取得」という特殊な期間が伴います。この期間を間違えると、無収入の期間が長引く、あるいは現職と転職先でトラブルになるリスクがあります。

この記事では、現役ドライバーである私が、あなたの収入を途切れさせず、スムーズに次のキャリアへ移行するための**最適な手順と、各手続きのベストなタイミング**を具体的にお伝えします。このロードマップがあれば、安心して転職活動を進められます。

✅ 結論：退職願を出すベストタイミングは「内定後・入社予定日の2ヶ月前」

この記事でわかること：

タクシー転職では「退職のタイミング」が最重要｜辞めるベスト時期とは？

タクシー運転手への転職が一般の転職と大きく異なるのは、「二種免許の取得」と「地理試験の合格」という**約1ヶ月～2ヶ月の準備期間**が必要になる点です。

この準備期間を踏まえずに、現職の退職日を決めてしまうと、内定はあっても入社日までの期間が空いてしまうことになります。

まだ転職先の内定がない状態で現職を辞めてしまうと、転職活動中に収入が途絶えるだけでなく、焦りから条件の悪い会社を選んでしまうリスクが高まります。必ず、**転職先の内定（または採用の確約）を得てから**退職手続きを進めましょう。

最適なタイミングは、「退職日の2ヶ月前」です。日本の法律上、退職は2週間前に伝えれば成立しますが、円満退職のため、そしてスケジュールを組むために、余裕を持つことが重要です。

✅ **ベストな手順とタイミング**

タクシー会社は、二種免許の取得サポートも含めて日程調整に慣れているため、内定獲得後、まずは転職先の担当者と相談するのが最もスムーズです。

二種免許取得から地理試験、研修が終わるまでの期間（約1〜2ヶ月）は、給与が支払われないのが原則です。この無収入期間を乗り切るためのポイントが2つあります。

多くの優良企業は、乗務開始後3〜6ヶ月間、「月収30万円保障」などの制度を設けています。しかし、この保障制度が研修期間中の生活費までカバーしているかは会社によって異なります。

→ 交渉時に、研修期間中の手当や生活費についても確認することが重要です。

現職の退職金や最後の給与を、この無収入期間の生活費として充当できるように、現職の退職日とタクシー会社への入社日の間隔を調整しましょう。

現職の退職交渉、新しい会社への入社日調整、二種免許取得のスケジューリング…これら全てを一人で完璧に行うのは非常に困難です。

この複雑なスケジュール管理を成功させる鍵は、転職先との密な連携と、余裕をもった退職交渉にあります。特に二種免許取得に必要な期間は、入社予定日に大きく影響するため、転職先の担当者と情報を共有し、無理のない計画を立ててください。

転職は人生の大きな転機です。不安に思う必要はありません。この「正しい手順とタイミング」のロードマップに沿って進めれば、あなたは最高の状態でタクシー運転手としてのキャリアをスタートできます。

**まずは、内定獲得に向けて次の行動を起こしましょう。**

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